Суд включил периоды работы в специальный стаж и назначил медсестре пенсию

                13 января 2025 года Лысьвенский городской суд Пермского края удовлетворил иск местной жительницы к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

                          Обратившись в суд, истица добивалась включения периодов своей трудовой деятельности в специальный стаж и назначения досрочной пенсии, поскольку  решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ей было отказано в досрочном назначении пенсии по старости, со ссылкой на отсутствие необходимого стажа.

                              Женщина работала участковой медсестрой с августа 1990 года по 31 августа 2008 года в городе Лысьва в «Медсанчасти АО «…..», ООО «МСЧ ХК ОАО «….». За этот период предприятие неоднократно реорганизовывалось, но истица продолжала работать в сфере охраны здоровья населения.  Также в указанный период времени, приказами работодателя ее направляли на курсы повышения квалификации, необходимые для осуществления лечебной деятельности, при этом за ней сохранялось место работы, средняя заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд.

        В ходе рассмотрения дела судом было установлено, что женщина действительно осуществляла деятельность по охране здоровья населения, работодатель ставил код льготы по условиям и характеру ее работы. Работала она фактически в организации, относимой к учреждениям по номенклатуре учреждений здравоохранения.

Также суд учел, что фактически на месте общества создано Муниципальное учреждение здравоохранения, которое впоследствии было переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения.

Также представлены сведения о прохождении истцом как медицинским работником периодического повышения квалификации. Таким образом, периодическое повышение истицей квалификации являлось необходимым условием осуществления лечебной деятельности по занимаемой должности,  прохождение таких курсов не было вызвано личной инициативой истца, а являлось направлением работодателя в соответствии с нормативно-правовыми актами, регламентирующими условия осуществления лечебной деятельности. В эти периоды за истицей сохранялась заработная плата и рабочее место.

Мотивированное решение суда изготовлено 20 января 2025 года.

Решение в законную силу не вступило.

Справка:

Периодическое повышение квалификации медицинскими работниками предусмотрено приказом Минздрава РФ № 186 от 05.06.1998 г. «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием».