Судебное разбирательство по делу о неосновательном обогащении

Бывший работник требует возврата ошибочно перечисленных денежных средств.

Юридическое лицо подало иск в суд о взыскании неосновательного обогащения, а также процентов за использование чужих денежных средств с бывшего работника, который был уволен по его инициативе в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении работнику была произведена выплата заработной платы и компенсация за основной отпуск. Однако вскоре выяснилось, что сотрудники бухгалтерии организации ошибочно перечислили на счет бывшего работника сумму в размере 1 266 417,44 рублей с расчетного счета общества. Эти денежные средства были переведены без законных оснований, установленных правовыми актами или сделками.

Попытки добровольного урегулирования спора о возврате неосновательно полученных средств не увенчались успехом, что и стало причиной обращения истца в суд.

Суд первой инстанции удовлетворил исковые требования, взыскал сумму неосновательного обогащения, а также проценты за пользование чужими денежными средствами за период с момента обращения в суд до фактической уплаты долга, включая судебные расходы. Однако решение суда пока не вступило в законную силу.

Последние новости

В Пермском крае за год на 85% выросло количество вакансий для мам в декрете

Средняя предлагаемая зарплата составляет 46 тысяч рублей   Константин Долгановский В 2024 году, в сравнении с 2023-м, в Пермском крае на 85% выросло количество вакансий для мам в декрете.

Депутат Нилов назвал привлекательной идею делить доходы от ресурсов на всех россиян

В России доходы, поступающие в бюджет от ресурсов, предложили делить на все население.

В Перми за счет бюджета закупят 100 «автобусов-гармошек»

В Перми за счет бюджета приобретут сто «автобусов-гармошек». Поставки должны быть завершены до конца года.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Махачкале с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *